【中小企業の人事】「リーダーシップ」と「マネジメント」について
こんにちは。ともまるです。 いま、中小企業で人事のお仕事をさせて頂いています。 企業の発展や成長の課題のひとつには「人財育成」があります。 今日はそんな、人財育成のなかでよく登場する「リーダーシップ」を中心にお話したいと…
こんにちは。ともまるです。 いま、中小企業で人事のお仕事をさせて頂いています。 企業の発展や成長の課題のひとつには「人財育成」があります。 今日はそんな、人財育成のなかでよく登場する「リーダーシップ」を中心にお話したいと…
こんにちは。ともまるです。 私は今中小企業の人事をしています。 コロナがまだまだ終息していない状態ですが、日本国内にも外国の方が増えてきました。 その多くはきっと日本で働いていると思います。 そんななかで、先日、日本にい…
こんにちは。ともまるです。 中小企業で人事の仕事をしています。 会社組織のほとんどは、おそらく創業者が起業され徐々に大きくなってきたことだと思います。 当然スタート時は、社員数でみても数人からが一般的だと思います。 そし…
こんにちは。ともまるです。 私は中小企業の人事として仕事をしています。 そんな中で日ごろ、いろんなジャンルの会社の営業の方々にお世話になっています。 人間もそうですが、会社もつくづく一人では生きていけないのだなと思います…
ここ最近では福利厚生の一環で、従業員の自己啓発や資格取得の援助を率先している企業が多いです。 上場している、ホワイトな雰囲気を醸し出す企業はほとんどと言っていいくらい、資格取得や自己研鑽への投資を企業として行っています。…
こんにちは。ともまるです。 私は、中小企業で人事をしています。人事とは聞こえが良すぎるのですが、内情は「何でも屋」・・・。 とはいえ、今年も新卒採用の時期がやってきました。 以前は12月解禁から、学業に専念と言うことで3…
こんにちは。ともまるです。 私は今、中小企業で人事の仕事をしています。 昨年から、コロナの影響があいまってほとんどがオンライン化してきているのではないかなと思います。 私も例年は全国に出張で会社説明会を開いて、実際に学生…
こんにちは。ともまるです。 私は中小企業の人事をしています。人事って言っても、いわば何でも屋的なところは否めないんですが。それでも一応、人事させて頂いてます。 そんなこんなでやってきていますが、毎年起きる昇格の時期・・・…
こんにちは。ともまるです。 私は、いま中小企業の人事を担当しています。 お仕事のうえで、起こりうる「人間の問題」。今日はそんなたくさんある問題のなかで「パワハラが起きたら?」についてお伝えしたいと思います。 それではまい…
こんにちは。ともまるです。 ここ最近、「悩み相談をうけたときのテクニック」をお伝えしてきました。 今回はその逆で相談をするときについて、お伝えさせて頂きます。 それでは参りましょう。 相談するときはどんなとき? 相談する…
最近のコメント